• 当前位置首页 九江召开全市安全生产暨森林防灭火工作电视电话会 > 互联网公司新趋势?美团、字节跳动扎堆开设“企业大学” >
  • 互联网公司新趋势?美团、字节跳动扎堆开设“企业大学”


    来源:匿名   时间:2019-11-14 07:35:49





     2019一带一路国家电竞大赛八强!程龙火舞超发挥导师惊险晋级 小孩vs程龙 9月22号
     

    数据显示,预计2019年将有3000多所企业大学。

    作者|张超主编|罗丽娟

    随着近两年教育行业的大火,互联网公司也纷纷加入进来,创办了企业大学。

    10月15日,美国联盟宣布正式成立“美国联盟大学”,由美国联盟联合创始人慕容担任校长,美国联盟副主席陈荣凯担任执行校长。共有八所学院,涵盖餐饮、外卖、美容行业、葡萄酒旅游等生活服务类别,致力于成为生活服务行业数字化人才的基地。

    据陈荣凯介绍,目前美团大学教师人数超过1400人,其中800多名教师来自职业院校和企业等生态合作伙伴。这所大学已经培训了3000多万人次,产出超过500万小时,覆盖全国455个城市。

    会上,穆荣军还提出了美团大学“万校一亿人”的发展目标——未来10年,将与中国1000所职业院校达成合作,带动1亿生活服务从业人员的数字化发展。“在过去十年中,美国代表团致力于推广在线服务产品,并将该行业与互联网连接起来。未来十年,美国代表团将转向培养数字人才,以便该行业能够学会运用技术。在过去的十年里,我们尽最大努力为外卖兄弟提供更多的工作机会,解决短期就业和生存问题。在未来十年,他们需要获得更多的学习机会来解决长期职业发展问题。”穆荣军说。

    美团大学学员的肖像数据显示,42.6%的学员具有大学以上学历,远远高于社会平均水平。70%受过培训的企业是中小型企业,渴望学习数字技能。

    同样,同一天,字节跳动也被披露启动了内部勘探项目“知春学校”。

    与选择教学对象的普遍性不同,“知春学校”项目主要针对工业互联网、企业服务、物联网、5g、大数据、人工智能等领域。其教学对象大多是这些领域的首轮后企业的创始人和共同创始人。签约企业家向36氪星透露,学员可以获得字节跳动生态系统的资源、金融投资团队的服务以及国内外商学院的全球校友资源。

    据了解字节跳动的人士称,该项目希望为企业家提供多元化的商业课程和“理论与实践”活动体系,帮助他们深入了解行业的前沿理念,增强他们的实践创新能力。同时,该项目希望帮助企业家建立沟通学习社区,建立动态高效的协调对接机制,探索资源的深度合作。

    事实上,互联网公司开办学校并不少见。早在2004年9月,在阿里巴巴成立五周年之际,阿里巴巴学院就被宣布为中国第一所互联网企业学院。

    学院自成立以来,一直致力于培养电子商务人才,希望帮助中小企业和互联网商家真正掌握和成功使用电子商务理念和电子商务平台。公共信息显示,截至2010年底,近1万名大学生和公众参加了培训。

    另一所与阿里巴巴关系密切的大学是著名的湖滨大学。然而,该校并非最初由阿里巴巴创立,而是由刘传志、马云、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨和邵晓锋的9位企业家和著名学者共同发起的。然而,它经常与阿里巴巴联系在一起,因为它位于阿里巴巴总部附近,其第一任校长是马云。

    与其他企业大学不同,湖滨大学不训练企业家如何创业,而是希望让企业活得更久。因此,进入湖滨大学(Lakeside University)的门槛更高,通常要求学生创业三年以上,拥有30多个团队,学费比其他企业大学更贵。即便如此,企业家的热情是无法阻挡的。据报道,截至2019年,湖滨大学已从2015年的前150名申请者中登记了1,400多名申请者。

    作为中国互联网巨头之一,腾讯在人才培养和传播技能方面自然不会落后。2015年7月,腾讯创办了青藤大学,这是一所面向创业者和企业家的公司级大学。据报道,这所大学的重点是商业、科技和文学创作三大学院。它专注于前沿产业,如互联网、人工智能、未来科技和文学创作产业。它致力于促进生产、教学和研究的一体化。其导师聚集了腾讯高管、先锋学者、全球巨头、风险投资领袖和其他资源。

    到目前为止,青藤大学已经开设了六门课程,学生288人,企业总价值超过6500亿元。其中,诞生了38只独角兽和16家上市公司,价值10亿元的公司超过132家。入学后,部分学员完成了10-60倍的估值快速增长,平均估值增长率超过150%。

    企业大学作为孵化企业和培养人才的基地,其重要性不言而喻。近年来,在中国企业快速发展的背景下,企业大学的数量也在快速增长。根据未来工业研究所的数据,2012年中国有1186所企业大学,预计2019年将超过3000所。

    然而,由于我国企业大学发展周期相对较短,在学习和实践过程中出现了一些问题。前瞻性产业研究所(Research Institute of Prospective Industries)指出,中国企业大学存在三大问题:首先,重点放在硬件上,而不是软件上;第二,强调培训功能而不是战略功能;第三,注重形式而不是定位。

    “企业大学不是传统培训部门的升级,而是战略层面的全新组织类型。企业大学不仅注重员工的培训和职业发展,还注重提高组织的整体绩效。同时,企业大学不仅要满足员工技能培训的需要,还要满足企业整体经营战略的需要。”前瞻性产业研究所(Forward Industry Research Institute)强调,如果企业大学想要在发展过程中取得成功,就应该从以教师为基础的培训转变为向学生提供各种学习形式的教学方法,鼓励企业领导者参与和促进学习,并建立评估投入和产出的衡量体系。

    广西十一选五投注 上海快三 彩客网 快三技巧 云南11选5开奖结果


    延伸阅读

    相关推荐

    热点新闻

    热点推荐

    最新推荐

    Copyright 2018-2019 quickstartet.com 中卫资讯 Inc. All Rights Reserved.